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虎嗅APP 23小時前

這些輟學(xué)的 00 后,憑啥改寫 30 歲以下創(chuàng)富榜?

作者|陳伊凡

頭圖 | 視覺中國

00 后的創(chuàng)業(yè)黃金時代到來了,這是 AI2.0 創(chuàng)業(yè)的一個獨(dú)有色彩。

距離《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · Top20》報名倒計時不到 10 天時間,我們根據(jù)已報名的情況,發(fā)現(xiàn)其中有三分之一的報名者都是 00 后。

虎嗅整理了在這一輪 AI 浪潮中,在硅谷的 00 后創(chuàng)始人,據(jù)不完全統(tǒng)計,他們的領(lǐng)域分布在 AI 員工、AI 銷售、AI 編程助手等方面,更重要的是,這里大部分創(chuàng)始人都是輟學(xué)創(chuàng)業(yè)。

姓名公司 / 產(chǎn)品賽道 / 方向備注
Jessica WuSola SolutionsAI 企業(yè)流程自動化(RPA)MIT 輟學(xué),華裔女生
Neil DeshmukhSola SolutionsAI 企業(yè)流程自動化MIT 輟學(xué),聯(lián)合創(chuàng)始人
洪樂潼(Carina Hong)Axiom Math數(shù)學(xué)推理大模型斯坦福數(shù)學(xué)博士,0 產(chǎn)品 0 用戶即獲 4.6 億元融資
Michael TruellAnysphere(Cursor)AI 編程助手MIT 輟學(xué)
Sualeh AsifAnysphere(Cursor)AI 編程助手MIT 輟學(xué)
Arvid LunnemarkAnysphere(Cursor)AI 編程助手MIT 輟學(xué)
Aman SangerAnysphere(Cursor)AI 編程助手MIT 輟學(xué)
Brendan FoodyMercorAI 自動招聘哈佛輟學(xué),Thiel Fellow
Adarsh HiremathMercorAI 自動招聘CTO,哈佛輟學(xué)
Surya MidhaMercorAI 自動招聘COO,喬治城大學(xué)輟學(xué)
Nemo YangKinesys AI(Cortex)大模型中間件 / 開發(fā)者工具佐治亞理工本碩,字節(jié)、微軟經(jīng)歷
Daniel RuskinInventexAI 專利申請自動化14 歲為 Coinbase 寫支付代碼,26 歲仍被歸入 00 后報道
Roy LeeCluelyAI 會議助手哥倫比亞大學(xué)輟學(xué)
Sid BendreOleveAI 應(yīng)用工廠羅徹斯特大學(xué)

硅谷 00 后 AI 創(chuàng)業(yè)(不完全統(tǒng)計) 虎嗅根據(jù)公開資料整理

在這些尚未到頭的名單中,我們發(fā)現(xiàn)這些 00 后創(chuàng)始人,大部分都不是傳統(tǒng)意義上的 " 好學(xué)生 "。Cluely 的創(chuàng)始人 Roy Lee,就是其中一個典型,他甚至在社交網(wǎng)絡(luò)上直言不諱宣布,自己因開發(fā)一款 " 作弊 "AI 工具而被學(xué)校停學(xué)。這款 AI 會議工具能夠幫忙提煉會議要點(diǎn),幫你總結(jié)該回答什么問題、提出什么問題,甚至 Lee 還用這款軟件去約會,偽裝自己的興趣愛好和女生聊天,被發(fā)現(xiàn)后對方憤而離席。

離經(jīng)叛道,是這一批 00 后創(chuàng)業(yè)者的標(biāo)簽之一,我們也與報名《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · Top20》這些 00 后們聊了聊,初出象牙塔的他們?yōu)楹芜x擇了創(chuàng)業(yè)——這么一個反人性的賽道?甚至又是為什么讓他們放棄高等學(xué)府的學(xué)習(xí),輟學(xué)創(chuàng)業(yè)?

ChatGPT 的橫空出世,對這些年輕人來說,的確是一個重要的時刻,之后 GPT 開放了 API 接口,一群年輕人開始了 " 狂歡 " —— "AI 能做很多事 ",一位 00 后創(chuàng)業(yè)者說,他們中的很多人開始用這個全新的工具 " 手搓 " 小程序,GitHub 上熱鬧非凡。

" 一個人一段時間里只能做一件事。" 當(dāng)一位 00 后創(chuàng)業(yè)者向自己的研究生導(dǎo)師說出自己的創(chuàng)業(yè)想法時,教授如是說。

在新的技術(shù)浪潮下,與過去互聯(lián)網(wǎng)時代最大的不同在于,沒有誰看得清未來,過往的經(jīng)驗在創(chuàng)業(yè)中的優(yōu)勢比重沒有過去那么高,大家都站在同一起跑線,這給了年輕創(chuàng)業(yè)者帶來了前所未有的機(jī)會,他們嘗試用自己的想象竭盡全力描繪未來,在交流中,我發(fā)現(xiàn)他們眼睛里都閃著光。

一位《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · Top20》榜單報名者說,創(chuàng)業(yè)的動機(jī)很簡單—— " 我想做一款讓世界看見我的產(chǎn)品。"

他的產(chǎn)品的確與眾不同,在一次黑客松活動中,他做了一個 AI 陪伴智能馬桶,這與他想做的 " 真正意義上能夠跨越地面障礙 " 的 AI 陪伴機(jī)器人一樣,讓人不可思議。

" 想到數(shù)十萬人每天能用我們的產(chǎn)品省下幾十分鐘到幾個小時,我能確信我們走在實(shí)現(xiàn)理想的路上,為這個世界帶來價值 "。另一位 00 后創(chuàng)業(yè)者告訴我。

總之,這些 00 后的報名者都希望,能為世界做出改變,而如果 AI 會對世界帶來深層改變,這個做出改變的人為什么不能是自己?

更有趣的是,在和這些榜單 00 后報名者交流中我發(fā)現(xiàn),他們的團(tuán)隊里,也不乏輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的年輕人,這些年輕人在一起創(chuàng)業(yè)、" 玩命 "、一起打仗,一起打造一款改變世界的產(chǎn)品。

因為年輕,他們對失敗的接受度出奇地高。盡管初出茅廬,創(chuàng)業(yè)時間不長,但很多 00 后創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)品已經(jīng) Pivot(轉(zhuǎn)型)了許多次。這也是這一輪創(chuàng)業(yè)與過去明顯不同的特點(diǎn)—— AI 技術(shù)日新月異、迭代快速,如果不能迅速在技術(shù)變化下轉(zhuǎn)換思路,快速降低沉沒成本,很容易會被商業(yè)社會淘汰。

我在與這些 00 后《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · Top20》榜單報名者交流時發(fā)現(xiàn),他們幾乎每個人都會做大量閱讀、思考和筆記,并把這些思考記錄下來。除了大量 " 玩 " 市面上的 AI 應(yīng)用,他們會閱讀經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)等書籍,甚至閱讀毛選,在里面尋找創(chuàng)業(yè)的方法論。

也因為年輕,在他們剛開始融資時,并沒有受到資本的青睞,我們榜單的 00 后報名者,幾乎都被拒絕過,甚至在談好之后,被撕毀了 TS(投資意向書),盡管這樣的情況,如今正在逐漸發(fā)生變化。

這些更加年輕的群體,也讓我們思考,當(dāng)大模型已經(jīng)封裝了世界上結(jié)構(gòu)化的知識時,我們的教育需要培養(yǎng)什么樣的人才?

多年以前,我與歐林工程學(xué)院(OlinCollege of Engineering)校長理查德 · 米勒交流。歐林工學(xué)院這是美國最難進(jìn)的大學(xué)之一,這所在 F.WOlin 基金會資助下,成立于 1997 年的年輕學(xué)校,被美國甚至國際高等教育界視為 " 全球工程界教育的典范 "。他總結(jié)的 21 世紀(jì)的教育,不再是職業(yè)教育,而是知識、技能加上思維培訓(xùn),這個思維模式是合作思維、創(chuàng)業(yè)思維、交叉學(xué)科思維、全球化思維以及倫理道德。

這些特質(zhì)在 AI2.0 的創(chuàng)業(yè)中,必然且重要—— AI 的創(chuàng)業(yè),尤其是 AI 應(yīng)用賽道的創(chuàng)業(yè),不僅要懂 AI 技術(shù)本身,還需要懂垂直行業(yè),同時還需要有全球化思維——因為當(dāng)下,AI 產(chǎn)品從一開始就應(yīng)該瞄準(zhǔn)全球市場設(shè)計。

" 創(chuàng)業(yè)者和打工者之間最大的差別就是激情。"" 創(chuàng)業(yè)教父 "、香港科技大學(xué)教授李澤湘曾經(jīng)說過。

" 我要先跳到海里,才能弄明白。" 一位 00 后創(chuàng)業(yè)者對我說。

" 如果選擇一個穩(wěn)定的工作,當(dāng)社會發(fā)生巨大變化的時候,要么就被淘汰,要么就是被拋棄。" 另一位 00 后《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · Top20》榜單報名者告訴我。

目前,《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · TOP20》榜單正在火熱報名中,我們希望能夠通過這份《最有潛力的 30 歲以下 AI 領(lǐng)軍者 · Top20》榜單,尋找更多這些改變世界的變量,共同描繪這場前所未有的 AI 革命的奇點(diǎn)。

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